Kommunikationsräume schaffen
Arbeitswelten werden zunehmend zu Plattformen für Kommunikation und fördern damit Kreativität, Innovation und Identifikation innerhalb von Organisationen. Sie bieten Räume für soziale Begegnungen sowie für konzentriertes und kommunikatives Arbeiten.
Hybride Arbeitsformen verweben analoges und digitales Arbeiten und zwischen zuvor räumlich getrennten Funktionsbereichen entstehen neue Verbindungen. Mit den Tools der Programming®-Methode untersuchen wir die vorhandenen Kommunikationsstrukturen und entwickeln daraus individuelle Raumangebote und Grundrissorganisationen. Sich verändernde Anforderungen einer agilen Arbeitswelt integrieren wir kontinuierlich in unsere Workplace-Konzepte.
Prozesse verstehen
Gemeinsam mit Nutzer*innen, Stakeholdern und dem Management untersuchen wir die Bedarfe aller Beteiligten und definieren gemeinsame Ziele für Arbeitswelten. Ob Open Space oder fokussierte Rückzugsorte – wir berücksichtigen unterschiedliche Arbeitstypologien und analysieren interne Kommunikationsprozesse, aus denen wir individuelle Raumanforderungen ableiten.
Räume denken
Basierend auf den Ergebnissen unserer Analyse entwickeln wir strategische Arbeitsplatzkonzepte, Layouts und Testfits. Zu einem frühen Zeitpunkt arbeiten wir die räumlichen und visuellen Verbindungen zwischen Nutzer*innengruppen aus und formulieren die Anforderungen an Licht und Akustik. Daraus entwickeln wir zukunftsfähige Workplace-Konzepte, die Menschen und Organisationen in ihrer Arbeitsweise bestmöglich unterstützen
Kontinuierlich weiterentwickeln
Sobald die Nutzer*innen das Gebäude bezogen haben, begleiten wir die Bauherrschaft bei der kontinuierlichen Verbesserung der neuen Arbeitsplatzumgebung. Dabei setzen wir datengesteuerte Technologien ein sowie Erkenntnisse aus der Befragung der Nutzer*innen.
